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【59242】 【2018年問題】3カ月更新の契約で17年勤務...突然の「雇い止め」

5 名前:口コミ掲示板名無し

◆なぜ派遣切りや雇い止めが起こるのか

・会社の業績が下がったことによる人員削減
・契約更新を行う回数の上限に達した
・派遣社員に任せていた業務が終了した
・事業縮小により派遣社員が解雇の対象となった
・無断欠勤などの契約違反行為があった
・労働契約の勤務日数と実際の勤務日数が著しく違った
・契約継続の意思がみられなかった
・正社員を解雇するわけにはいかないため派遣を解雇した
など

 

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